40 menores de 40: Joshua Hill, director financiero, Sentry Alarm

40 menores de 40: Joshua Hill, director financiero, Sentry Alarm

40 Menos de 40

PorCory HarrisEditor

Actualizado a las 6:06 a. m. CDT, miércoles 7 de junio de 2023

YARMOUTH, Maine: Joshua Hill, de 29 años, es el director financiero de Sentry Alarm Systems, un proveedor de servicios de alarmas de seguridad, alarmas contra incendios, rociadores contra incendios, sistemas de videovigilancia y sistemas de control de acceso de tercera generación, de propiedad y operación familiar, en todo el norte de California. , Oregón y el estado de Washington con sede en Monterey, California. Descubra qué lo inspiró a seguir una carrera en la industria de la seguridad, qué significa para él ser un ganador de "40 menores de 40", qué le atrae de la industria de la seguridad y más.

SSN: Describa sus funciones, deberes y permanencia en su trabajo actual.

COLINA:Manejo informes financieros, presupuestos, adquisiciones, revisiones internas, cumplimiento y software.

SSN: ¿Qué lo inspiró a seguir una carrera en la industria de la seguridad?

COLINA: La industria de la seguridad ha sido una parte importante de la vida de mi familia durante más de 50 años. Cuando se me dio la oportunidad de unirme a la empresa en una función financiera, me sentí honrado e inspirado por la oportunidad de contribuir al legado de nuestra familia. Mi enfoque ha sido asegurar la estabilidad financiera de la empresa y apoyar su crecimiento. Ha sido un placer desempeñar un papel en nuestro éxito continuo y ayudar a posicionar a la empresa para un futuro próspero en la industria.

SSN: ¿Qué significa para usted ser nombrado ganador de los 40 menores de 40 años de SSN?

COLINA: Ser nombrado ganador de los 40 menores de 40 de SSN es un momento increíblemente emocionante y una lección de humildad para mí. Estoy verdaderamente agradecido por el reconocimiento, ya que sirve como validación no solo del mío, sino también del arduo trabajo y la dedicación de mi equipo a la industria de la seguridad.

¡El crecimiento y el éxito que hemos visto no serían posibles sin el equipo de profesionales contables y administrativos con los que tengo el placer de trabajar todos los días! En el futuro, estoy emocionado de continuar ampliando los límites de lo que nuestra empresa, Sentry, puede lograr. Estoy ansioso por aprovechar el trabajo que condujo a este reconocimiento y seguir comprometido a lograr un impacto positivo y duradero aquí en Sentry.

SSN: Como joven líder, ¿qué le atrae de la industria de la seguridad?

COLINA: La industria de la seguridad me atrae particularmente debido a su inmenso potencial de crecimiento y las oportunidades que presenta para el aprendizaje continuo. A medida que la tecnología evoluciona rápidamente y aumenta nuestra confianza en ella, también aumenta la demanda de soluciones de seguridad innovadoras y eficaces. Este paisaje dinámico crea un ambiente donde siempre hay algo nuevo para explorar y adaptarse. El potencial de expansión de la industria y su importancia en la protección de empresas, gobiernos e individuos hacen que sea un sector emocionante y gratificante del cual formar parte.

SSN: Con los desafíos de contratación, reclutamiento y retención provocados por la pandemia de COVID-19, ¿cómo puede la industria de la seguridad involucrar a los jóvenes talentos?

COLINA: En el mercado laboral actual, los mejores talentos no solo buscan estabilidad financiera, sino también oportunidades de crecimiento y experiencias laborales significativas. Al centrarse en estos aspectos, la industria de la seguridad puede atraer y retener con éxito al talento joven que necesita para navegar el panorama posterior a la pandemia y seguir creciendo.

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